为扎实推进毕业生就业指导服务工作，全面提升学生求职实操能力与就业安全意识，本学期《职业发展与就业指导（2）》课程坚持理论教学与求职实战深度衔接，围绕就业信息储备、面试技能实训、求职反诈教育、校园招聘实战四大核心模块，组织全体学生全员参与、逐项落实，有效破解求职方向模糊、面试经验不足、防骗意识薄弱、实战历练欠缺等问题，切实提升毕业生就业择业能力与求职安全防护意识。实践环节一：精准收集就业信息 夯实求职筹备基础在就业政策与岗位信息收集实践中，...

本期展示的学生优秀作业为实践作业（二）--“集体面试与AI面试”。集体面试：有3种常见的形式，无领导小组讨论、小组对抗辩论及角色扮演三种形式，是一种将多位候选人集中在一起进行面试的方式。我们课程组采取了“无领导小组讨论”的集体面试形式，以6人为一个小组进行抽题，经过10分钟的讨论后，推选1名同学上台进行总结，其余小组可对汇报小组进行提问。单独面试：经课程组与校就业指导中心密切沟通协调，我们引入了西咸就业指导中心倾心推荐的线上就业服务平台 ...

为深入推进教育数字化转型，助力教师破解科研痛点、提升学术研究效率，5月20日下午，基础部邀请北京金图创联国际科技有限公司首席培训讲师马亚娟，作题为“AI驱动科研提效：选题·综述·基金·选刊一站式解决方案”的专题讲座。讲座由基础部副主任王改莉主持，基础部全体教师参加。讲座中，马亚娟老师围绕科研全流程痛点，结合AI技术发展现状，系统讲解了四大核心内容：AI赋能科研选题，如何精准定位前沿方向、挖掘研究空白；AI辅助文献综述，...