为扎实推进毕业生就业指导服务工作，全面提升学生求职实操能力与就业安全意识，本学期《职业发展与就业指导（2）》课程坚持理论教学与求职实战深度衔接，围绕就业信息储备、面试技能实训、求职反诈教育、校园招聘实战四大核心模块，组织全体学生全员参与、逐项落实，有效破解求职方向模糊、面试经验不足、防骗意识薄弱、实战历练欠缺等问题，切实提升毕业生就业择业能力与求职安全防护意识。

实践环节一：精准收集就业信息 夯实求职筹备基础

在就业政策与岗位信息收集实践中，学生依托官方就业平台、人社网站及正规招聘渠道，系统梳理高校毕业生就业扶持、权益保障等政策内容。结合专业适配度与职业发展规划，每名学生筛选整理3个意向岗位信息，明晰任职要求、工作职责、薪资待遇与发展前景，精准对标岗位用人需求，明确个人求职定位与能力提升方向。

实践环节二：AI模拟面试实训 提升求职应答技能

借助云生涯数字化实训平台，课程组织学生结合意向岗位开展多轮次AI模拟面试专项训练，覆盖结构化、半结构化等主流面试场景。学生依据AI智能评分与短板反馈，反复复盘面试应答表现，优化答题逻辑、语言表达及职场礼仪，有效克服面试紧张怯场问题，熟练掌握求职面试核心应答技巧，临场应变与沟通表达能力显著提升。

图1 部分学生AI模拟面试报告

实践环节三：反诈教育入脑入心 筑牢求职安全防线

结合高校毕业生求职诈骗典型案例，课程开展求职防诈骗安全教育宣讲，讲解虚假招聘、收费入职、高薪诱骗等常见诈骗套路及维权求助渠道。同时组织学生自主设计求职防诈骗主题海报，融入反诈警示标语、骗术识别技巧及安全求职原则，以创作实践强化自我警示教育，筑牢学生求职反诈思想防线，提升就业权益自我保护能力，树立安全理性求职观念。

图2 学生设计的求职防诈骗主题海报

实践环节四：校园招聘实战练兵 积累线下求职经验

组织学生参与2026年校园专场招聘会，现场与企业招聘负责人面对面沟通，直观了解企业概况、岗位需求与薪资福利体系，切身感受真实求职招聘氛围。参会后学生择优整理3家心仪企业，系统梳理企业招聘岗位、任职条件、报名渠道及面试安排等核心信息，完成企业招聘信息汇总整理，在真实招聘场景中积累实战经验，精准把握求职择业方向。

图3 学生与企业进行交流

通过系列实践教学开展，全体学生求职职业定位更加清晰，面试实操技能显著提升，求职防骗意识全面增强，实战应聘阅历逐渐丰富，圆满完成课程既定实践教学育人目标。