11月7日，陕西服装工程学院2026届毕业生秋季大型校园招聘会在学校体育馆成功举办，人文通识教育教研室教师积极参与，在招聘会现场通过简历优化指导、面试技巧培训、职业规划咨询、政策解读支持、企业需求调研等多维度服务，为毕业生提供了精准化就业支持，助力招聘会实现“供需精准对接”与“就业质量提升”的双重目标。

展会设立“简历诊断”、“就业指导”两个专区，“简历诊断”专区的教师除了针对毕业生简历中存在的岗位匹配度低、技能描述模糊等问题，提供一对一优化建议，还会在招聘会现场，模拟面试场景，指导毕业生如何回答常见问题、如何展示自己的优势和潜力。这种实战化的培训方式，帮助毕业生增强了面试信心，提升了求职策略与实战能力。

“就业指导”专区的教师为学生积极解读“稳就业”“保就业”相关政策及地方人才引进福利，帮助毕业生明晰求职方向。

教研室教师还深入招聘会现场，对参会企业及岗位进行走访调研。通过与招聘企业HR深度交流，了解企业对毕业生就业能力的需求，进一步细化就业指导课程的教学目标、教学重点。这种调研方式，不仅帮助教师更好地了解了市场需求，也为毕业生提供了更精准的就业指导服务，促进了供需双方的精准对接。

另外，现场特设由西咸新区人社局提供的AI赋能职业能力提升专区，覆盖政策解读、职业规划、简历优化、面试指导等环节，为毕业生提供全链条就业支持。

本次毕业生双选会突破传统模式，以“政策引导+专业指导+AI赋能”三维联动为核心，打造集求职、咨询、规划于一体的智慧就业服务平台，不仅帮助学生智慧求职、提升就业能力，也使我教研室教师在与学生的互动和交流中，不断积累经验，提升自己的职业指导水平，更好地帮助学生解决求职过程中遇到的问题。